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Formation - Cursus Data Steward

De nombreuses entreprises et organisations s'interrogent pour exploiter au mieux de leurs intérêts les immenses quantités de données dont elles ... Voir plus

Instructeur

EUDOXE

14 Étudiants Inscrit

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Description
Curriculum
FAQ
Notice
Examens

De nombreuses entreprises et organisations s’interrogent pour exploiter au mieux de leurs intérêts les immenses quantités de données dont elles disposent. Mais comment faire pour les faire “parler” ? En fonction du secteur d’activité de l’entité et des axes stratégiques fixés par la direction, le Data Steward doit collecter et fouiller toutes les données à sa disposition pour finalement fournir des jeux de données de qualité qui permettront à l’aide d’outils spécifiques de Data Mining et d’apprentissage automatique (Machine Learning) de déterminer des modèles, schémas ou tendances qui au final aideront l’organisation à améliorer ses performances. A l’issue de ce cursus de 8 jours, les participants auront acquis les connaissances et compétences techniques propres au métier du Data Steward.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

Chefs de projet
Développeurs
Analystes
Toute personne souhaitant évoluer vers une fonction de Data Steward

Prérequis

Aucun mais des connaissances de base sur le fonctionnement des systèmes de gestion de bases de données constituent un plus

Le programme

1 – Big Data – Les fondamentaux de l’analyse de données (3j)

Objectif : Disposer des connaissances et compétences nécessaires pour identifier et collecter des données et s’assurer de leur qualité et de leur alignement sur les besoins et usages métiers de l’entreprise
Les nouvelles frontières du Big Data (introduction) : immersion, l’approche des 4 Vs, cas d’usages du Big Data, technologies, architecture, master-less vs master-slaves, stockage, Machine Learning, Data Scientist et Big Data, compétences, la vision du Gartner, valeur ajoutée du Big Data
La collecte des données : typologie des sources, les données non structurées, typologie 3V des sources, les données ouvertes (Open Data), nouveau paradigme de l’ETL à l’ELT, le concept du Data Lake, les API de réseaux sociaux, …
Le calcul massivement parallèle : genèse et étapes clés, Hadoop, HDFS, MapReduce, Apache PIG et Apache HIVE, comparatif des 3 approches, limitations de MapReduce, moteur d’exécution Apache TEZ, la rupture Apache SPARK, Hive in Memory (LLAP), Big Deep Learning, …
Les nouvelles formes de stockage : enjeux, le “théorème” CAP, nouveaux standards : ACID => BASE, panorama des bases de données NoSQL, bases de données Clé-Valeur, bases de données Document, bases de données colonnes, bases de données Graphes, …
Le Big Data Analytics (fondamentaux) : analyse de cas concrets, que peuvent apprendre les machines ?, les différentes expériences (E), l’apprentissage, choisir un algorithme d’apprentissage machine, anatomie d’un modèle d’apprentissage automatique, les librairies de machine learning standards et Deep Learning, les plates-formes de Data Science
Le Big Data Analytics (écosystème SPARK) : les différents modes de travail, les 3 systèmes de gestion de cluster, modes d’écriture des commandes Spark, machine learning avec Spark , travail sur les variables prédictives, la classification et la régression
Traitement en flux du Big Data (streaming ) : architectures types de traitement de Streams Big Data, Apache NIFI, Apache KAFKA, articulation NIFI et KAFKA, Apache STORM, articulation KAFKA et STORM, comparatif STORM/SPARK
Déploiement d’un projet Big Data : Cloud Computing , 5 caractéristiques essentielles, 3 modèles de services, modes (SaaS , PaaS, IaaS), Cloud Privé virtuel (VPC), focus AWS, GCP et Azure
Hadoop écosystème et distributions : écosystème, fonctions coeurs, HDFS, MapReduce, infrastructure YARN, distributions Hadoop, focus Cloudera, Focus Hortonworks,…
Architecture de traitement Big Data : traitement de données par lots, traitement de données en flux, modèles d’architecture de traitement de données Big Data, l’heure du choix
La gouvernance des données Big Data : outils de gouvernance Big Data, les 3 piliers, le management de la qualité des données, le management des métadonnées Big Data, management de la sécurité, de la conformité et la confidentialité

2 – Les bases de l’apprentissage Machine (Machine Learning) (3j)

Objectif : Maîtriser le Data Mining et le Machine Learning pour explorer de très importants volumes de données et construire des modèles répondant aux problèmes très variés des professionnels
L’apprentissage machine : champs de compétences, focus : Data Science, Machine Learning, Big Data, Deep Learning, définition de l’apprentissage machine, les différents modes d’entraînement
Les fondamentaux de l’apprentissage machine : préambule, jeux de données d’entraînement, fonctions hypothèses, fonctions de coûts, algorithmes d’optimisations
La classification : introduction, la régression logistique, SVM, arbres de décision, K plus proches voisins (kNN), synthèse
Les pratiques : prétraitement, ingénierie des variables prédictives (feature engineering), réglages des hyper-paramètres et évaluation des modèles, synthèse
L’apprentissage d’ensembles (ensemble learning) : introduction, l’approche par vote, une variante, le bagging, les forêts aléatoires, le boosting, la variante Adaboost, gradient boosting, fiches synthèses
La régression : régression linéaire simple et multi-variée, relations entre les variables, valeurs aberrantes, évaluation de la performance des modèles de régression, régularisation des modèles de régression linéaire, régression polynomiale, régression avec les forêts aléatoires, synthèse
Le clustering : introduction, regroupement d’objets par similarité avec les k-moyens, k-means, l’inertie d’un cluster, variante k-means++, clustering flou, clustering hiérarchique, clustering par mesure de densité DBSCAN, autres approches du clustering, synthèse

3 – Big Data – Analyse, Data Visualization et introduction au Data StoryTelling pour la restitution de données (2j)

Objectif : Être en mesure de concevoir des modèles de documents adaptés aux besoins métiers de l’entreprise et savoir mettre en oeuvre différentes techniques de visualisation graphique, de mise en récit et de présentation permettant de valoriser les données.
Data Visualisation ou la découverte de la grammaire graphique : des chiffres aux graphiques, les 3 dimensions, présentation de Tableau Software, de l’idée d’un graphique à sa formalisation dans un outil
Data Storytelling : présentation, exemples, techniques de la mise en récit des données, Storytelling des idées et des données
Comment construire son histoire : Pitch, scénario, schéma narratif
Les outils : fonctions de Storytelling des outils de BI, le module Data Storytelling de Tableau Software, autres outils

Après la session

Un vidéocast “L’écosystème Hadoop”
Deux vidéos-tutos “Installation d’un environnement Hadoop de base” et “Développement d’un premier MapReduce”

Les objectifs de la formation

Disposer d’une vision claire du Big Data, de ses enjeux, de son écosystème et des principales technologies et solutions qui y sont associées
Comprendre le rôle stratégique de la gestion des données pour l’entreprise ou l’organisation
Maitriser le cycle de vie de la donnée et savoir garantir la qualité des données
Être en mesure d’aligner les usages métiers avec le cycle de vie de la donnée
Savoir transformer de gros volumes de données hétérogènes en informations utiles
Comprendre comment utiliser des algorithmes d’auto-apprentissage adaptés à une solution d’analyse
Savoir concevoir des modèles de documents répondant aux attentes de l’entreprise, en fonction du sujet analysé
Maitriser la restitution des données sous forme de graphiques répondant aux besoins métiers

Evaluation

Cette formation fait l’objet d’une évaluation formative.

Les points forts de la formation

Chaque participant établit son propre planning de formation. En fonction de la date de début choisie parmi celles proposées ci-dessous, nos Conseillers Formation proposent différentes dates pour chacun des modules du cursus. Pour des raisons d’efficacité pédagogique, il est fortement recommandé de suivre les modules dans l’ordre présenté sur ce programme.
L’alternance de formations et de périodes de mise en pratique en entreprise ou organisation favorise l’acquisition rapide et durable de nouveaux savoirs.
Animé par un expert spécialiste du sujet traité, chacun des 3 modules aborde un aspect spécifique de la thématique de formation.
A travers de nombreuses mises en situation, les participants mettront en pratique les aspects théoriques abordés au cours des différentes étapes du cursus.

Starting Course

After Intro

FAQ 1

Faq Content 1

FAQ 2

Faq Content 2

Productivity Hacks to Get More Done in 2018

— 28 February 2017

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